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林炬对投资没有兴趣,觉得还不如研究一下怎么实现系统的第二个任务。
来到办公室,林炬先使用了三张系统工程师卡。
办公室电话立刻响起,门卫说厂外面来了三个人要进来,林炬马上让其放行。
几分钟后,三个亚洲面孔都站在了他的办公室里。
两个华裔工程师,都是留学后在欧空局工作的,一个是露西亚航天局工程师,是鞑靼人,已经办下了华国国籍。
他们分别侧重于材料、电气控制和总体设计,系统安排非常全面。
三人名字是陈绚、柯云和安德罗夫。
当三人分别接受了林炬的合同,系统立刻做出了提示:
【已拥有4名同等级系统工程师,可将其中一名工程师技能升级后,组成科研单位:火箭研究所。
火箭研究所:可进行火箭及动机研,增加投资或技术可以提升进度,可以招收非系统人员为学徒,学徒成熟后可成长为系统工程师。
】
林炬没想到系统又给了新的惊喜,马上叫来了郭申,对他使用了唯一一张c级技能卡。
这是因为系统限制,不能对系统认证级别人员使用比本身低级的升级卡,否则无效。
郭申升级后也没有成为B级工程师,而是变成了c+级别。
林炬随即要求四人成立研部,系统里马上出现了新板块,将研部认证为研究所。
【研究所:新远拖拉机厂研部
当前待研任务:无
研进度:暂无
已完成任务:无
已拥有c+级工程师*1,c级工程师*3,学徒*o】
等林炬说完研部的事宜,郭申立刻提出了想说已久的建议
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