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第2章溶解液(2)
新型垃圾处理厂的工作模式是:每天,垃圾厂定时接收从国内外运来的生活垃圾,一日两次。
这些垃圾先称重,然后被倾倒在一个巨大的圆形大坑中(坑壁是由石墨烯材料制成的,造价不菲)。
然后,工厂的技术人员根据当日的垃圾重量,配制出相应剂量的溶解液——由于溶解液无法长时间保存,显然不可能先生产几十吨储备起来。
只能当日配制、当天使用,并且全部用完。
这些都是相应法律明确规定的。
为了防止某些居心叵测的员工悄悄把剩余的溶解液带出工厂。
这东西能杀人于无形,毁尸灭迹什么的简直是小菜一碟,所以必须进行严格管控。
新型垃圾厂的员工,大致由技术人员和垃圾处理员两类人组成。
技术人员是掌握着溶解液配方的高级人才,他们的工作,是根据当日垃圾的重量,配置出刚好可以将这些垃圾处理完的溶解液。
接下来的事,就可以交给垃圾处理员来做了。
他们会背上由石墨烯制成的特殊容器,像给菜地喷洒农药一样,把每日定量的溶解液喷洒在堆满垃圾的圆坑中,看着它们融化成一滩水,流入下水道——工作就完成了。
这两类人,虽然在同一个地方上班,薪资待遇却是云泥之别。
很显然,垃圾处理员的工作,只要是一个身体健全、智力正常的人都能做;而负责配制溶解液的化学家们,则是掌握着等同于国家机密的特殊人才——他们的薪资,几乎是垃圾处理员的20倍。
滨海市垃圾处理厂是国内第一批新型垃圾处理厂。
卢清辰和陈浩是这里仅有的两名垃圾处理员——因为这份工作实在是太简单了,毫无技术含量可言,两个人足够了。
每天上午十点和下午四点,他们只要穿上特制的工作服,戴上像宇航员一样的头盔,把溶解液对着垃圾坑一阵喷洒就行了。
唯一需要注意的,就是别把溶解液喷在对方身上。
但是根据规定,两名工作人员分别站在大坑的两头,中间隔着十几米的距离,除非蓄意谋杀,否则要喷洒在对方身上,还真不是件容易的事。
卢清辰和陈浩是同时应聘入厂的。
他们俩都是二十多岁的年轻人,单身、缺乏才华和学识,也没有资源和背景(有这些的谁来当垃圾处理员?)。
应聘这份新型职业,一方面是因为门槛低,另一方面,则是出于对溶解液的好奇。
这项神奇的发明,除了垃圾处理厂的人之外,几乎没有任何人亲眼见过。
所以,即便月薪只有不到四千元,他们也毫不犹豫地签下了劳动合同。
工作的前几天,还是很有乐趣的。
看着堆积如山的垃圾像冰激凌一样融化,着实是一件趣事,甚至还蛮有成就感。
可惜的是,这种新鲜感在一个星期后就烟消云散了,剩下的只有每天一成不变的重复性劳动。
做这份工作不需要跟任何人交流,也不需要创意和**。
从某种角度来说,比扫大街的环卫工人还无聊——他们偶尔还能看上一出吵架或打架的闹剧。
对于两个年轻人而言,如此单调、乏味的工作,实在是有种消磨青春的感觉。
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